“TMF es una empresa que no se preocupa por el bienestar de sus empleados, hay mucha rotación de personal. Deberían pagar mejores salarios y tomar la cantidad de recursos humanos necesarios para cubrir todas las necesidades.”
Salario (1/5)
Al principio parece normal pero luego lo estancan. El nivel de exigencia no se justifica con los salarios que pagan.
Ambiente (1/5)
Mucha presión. Nunca parece alcanzar el tiempo para lograr los objetivos.
Flexibilidad (1/5)
No hay flexibilidad. Todo lo contrario, Por lo general, se trabaja muchas más horas que las correspondientes a la jornada laboral
Incentivos (1/5)
Ninguno. No brindan capacitación acorde a la profesión del empleado. Por lo general muy pocos crecen en la compañía.
“Por los motivos expuestos, tuve que dejar TMF recientemente. La empresa debería pensar más en el bienestar de los empleados para evitar la alta tasa de rotación de personal que tiene.”
Salario (1/5)
El salario es mucho más bajo que el promedio.
Ambiente (1/5)
No, lo más común es la presión excesiva.
Flexibilidad (1/5)
No hay flexibilidad y hay sobre explotación, debiendo habitualmente que quedarse fuera de hora sin compensación monetaria.
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