En el trabajo, al igual que en la vida, el cambio debe ser provocado. Por mucho que algo no guste o no vaya bien, los hechos seguirán siendo los mismos
¿Sabéis porque en Workpinion damos tanta importancia a la confidencialidad de las valoraciones? Es para que todos los trabajadores o ex trabajadores puedan hablar abiertamente de su experiencia.
Desde que existe Workpinion han repetido la misma pregunta una y otra vez:
¿Qué diferencias hay entre Workpinion y Glassdoor?
En este post encontraréis la 6 diferencias:
Ya lo explicamos en el post de “Generaciones en el mundo laboral” y es que “Las regla del juego han cambiado” y hoy en día se da mucha importancia a la calidad laboral.
¿Qué es lo que más valoran los trabajadores? A simple vista, la respuesta más evidente sería el dinero, tener un buen salario, pero no es así.
“Si cuidas de tus trabajadores, ellos cuidarán de tus clientes”
Tal y como señaló Richard Branson es imprescindible en una empresa cuidar a los trabajadores.
Hoy en día hay 4 generaciones distintas conviviendo dentro del mercado laboral. Cada una tiene sus propias inquietudes y exigencias, y es que no es lo mismo haber nacido en los años 80 que en el 2000.
¿Crees que Workpinion es una plataforma para despotricar, criticar y arremeter contra tu empresa? Si es así estás muy equivocado.
Si todavía no has dejado tu valoración ¡a qué esperas! Hoy te damos 10 razones por las que debes usar Workpinion:
¡Hola Workpinianos! Bienvenidos una semana más al blog de Workpinion. Antes de todo queremos daros las gracias por el gran apoyo que hemos recibido, por vuestras ganas de cambiar el mundo laboral